Perché scegliere Smart Workers Union alle RSU 2025 del Pubblico impiego
Lo Smart Workers Union rappresenta una nuova visione del lavoro pubblico, adatta alle sfide e alle opportunità del XXI secolo. Il nostro sindacato si impegna a trasformare radicalmente l’organizzazione del lavoro nella Pubblica Amministrazione mettendo al centro:
- il benessere dei lavoratori e l’efficienza dei servizi;
- l’equilibrio tra la vita quotidiana ed il lavoro con tipologie flessibili d’impiego, quali il lavoro agile ed il lavoro da remoto.
La nostra visione per il futuro del lavoro pubblico
Crediamo fermamente, per i lavoratori che scelgono il lavoro agile o il lavoro da remoto, che il vincolo della prevalenza del lavoro in presenza sia un ostacolo anacronistico che limita le potenzialità di questa tipologia di esecuzione della prestazione lavorativa. Il nostro obiettivo principale è eliminare questo vincolo, permettendo una vera flessibilità nell’organizzazione del lavoro. Per tutte quelle situazioni dove non è possibile remotizzare il lavoro, per via della mansione o per scelta personale, siamo per l’introduzione della settimana corta a parità di salario.
I nostri obiettivi concreti:
- Eliminazione della prevalenza del lavoro in presenza con il superamento del vincolo dei giorni minimi in ufficio, la valutazione basata sui risultati e non sulla presenza fisica in ufficio, e la libertà di scelta sulla modalità lavorativa (presenza o remoto);
- Potenziamento del lavoro agile con l’aumento significativo delle giornate di smart working con investimenti in strumenti digitali e formazione e la creazione di spazi di co-working, (a carico delle amministrazioni), distribuiti sul territorio limitrofo;
- Benefici per i lavoratori per un migliore equilibrio vita-lavoro, la riduzione dei costi di pendolarismo una maggiore autonomia nella gestione del tempo e la diminuzione dello stress legato agli spostamenti, tramite il welfare aziendale e la creazione di Enti bilaterali;
- Introduzione della settimana corta a parità di salario per tutte quelle situazioni dove non è possibile remotizzare il lavoro, per via della mansione o per scelta personale;
- Utilizzo dello smart working anche come strumento di accomodamento ragionevole per tutti quei lavoratori e quelle lavoratrici “fragili” e caregiver che hanno gravi, urgenti e non altrimenti conciliabili situazioni di salute, personali e familiari”;
- Garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e rafforzare il ruolo degli RLS;
- Aumento delle risorse economiche per il salario accessorio che deve essere adeguato a mantenere il potere di acquisto dei lavoratori, rispetto all’inflazione;
- Eliminazione della riduzione del trattamento economico nei primi 10 giorni di assenza per malattia prevista dal Decreto Legge n. 112/2008 (decreto Brunetta);
- No alla reintroduzione di obblighi vaccinali per i dipendenti pubblici;
- Aumento del valore economico dei buoni pasto;
- Rafforzamento di tutti gli istituti legati alla flessibilità oraria;
Perché votare Smart Workers Union
Votare Smart Workers Union significa scegliere:
- Un sindacato che comprende le esigenze moderne dei lavoratori, che ha una visione innovativa del lavoro pubblico, che si impegna concretamente per il cambiamento e per una forte rappresentanza sindacale, che lotta per i diritti fondamentali e digitali dei lavoratori.
Il lavoro agile non è più un’opzione emergenziale, ma deve diventare una modalità strutturale che migliora la vita dei lavoratori e l’efficienza della PA. Con il tuo voto alle elezioni RSU 2025, possiamo realizzare insieme questa trasformazione.
Scegli il futuro del lavoro. Scegli Smart Workers Union.
🌟 Come candidarsi🌟
È semplice! Compila il modulo di auto-candidatura. Ti chiediamo di inserire i tuoi dati personali, l’amministrazione di appartenenza e una breve descrizione sul perché desideri unirti a noi come candidato alle RSU.
