Il decreto legge n.24 pubblicato in Gazzetta Ufficiale, contrariamente alla bozza che circolava nei giorni scorsi, non ha prorogato il diritto allo smart working per i lavoratori fragili, prevedendo soltanto la sorveglianza sanitaria eccezionale fino al 30 giugno 2022 per i settori pubblico e privato.
Stessa sorte anche per le assenze equiparate al ricovero ospedaliero, che non saranno previste a partire dal 1 aprile 2022.
L’idoneità alla mansione effettuata dovrà essere valutata dal medico competente, che relativamente al rischio di contagio da Covid-19, deciderà le modalità di sorveglianza sanitaria eccezionale da applicare (mascherina FFP2, lavoro agile, ecc).
Una decisione, questa del Governo, incomprensibile e inaccettabile, in un momento in cui la situazione sanitaria è ancora caratterizzata da una circolazione molto forte della variante Omicron 2, e il numero dei contagi è di nuovo in aumento.
Come Smart Workers Union chiederemo al Governo di modificare la norma e di prevedere il diritto al lavoro agile per tutti i lavoratori fragili. Nell’immediato abbiamo predisposto dei fac-simile di domanda da inviare al proprio datore di lavoro per tutti quei lavoratori che al 31 marzo 2022 vedranno terminare la loro tutela sanitaria.
Invia la richiesta per ottenere gratuitamente il fac-simile cliccando qui
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