In attesa della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, il servizio studi del Senato illustrando il decreto 111/21 e le modifiche in fase di conversione, ha concluso che per i lavoratori fragili è prorogato al 31/12/21 il diritto di svolgere la prestazione lavorativa in smart working.
Il dispositivo non solo consente ai lavoratori fragili di continuare fino a fine anno le prestazioni lavorative in modalità “agile” ma fino alla stessa data equipara le assenze dal lavoro al ricovero ospedaliero.
Le modifiche in fase di conversione non vanno a modificare i testi che precedentemente stabilivano i principi dell’assenza uguale al ricovero ospedaliero e del diritto allo smart working per i lavoratori fragili, ma ne estendono semplicemente la validità a prescindere dalle date in esso contenute.
Rimane comunque da sciogliere il nodo del superamento dei 180 giorni all’anno di assenza equiparata al ricovero, limite massimo che tanti lavoratori fragili hanno già ampiamente superato.
Ti potrebbero interessare
- lavoro agile: per il Ministro Calderone occorrono nuove linee guida
- Lavoro Agile: nuovo differimento del Ministero del lavoro per l’adempimento delle comunicazioni
- Aumentato il tetto del Fringe Benefit : rimangono possibili i rimborsi per le utenze domestiche
- In Italia sempre meno smart working, in aumento la mobilità
- Smart working: per il Ministro del lavoro Calderone, il modello va riformato