Questo settore è dedicato ai lavoratori Fragili, Inidonei, Caregiver e lavoratori con particolari problemi di salute del lavoro privato, della pubblica amministrazione e del lavoro autonomo.

Se ti serve aiuto o semplici informazioni e vuoi essere contattato dalla nostra organizzazione sindacale compila il form nella pagina contatti cliccando qui

Ultimi articoli

Assegno ordinario di invalidità anche nella PA

L'assegno ordinario di invalidità L'assegno ordinario di invalidità arriva anche nella Pubblica Amministrazione, una misura che permette ai dipendenti con

Diritto allo smart working per il lavoratore disabile

Il tribunale di Mantova, con la recente sentenza n.77 di marzo 2025, conferma il diritto allo smart working per il

Smart working per dipendenti disabili: obbligo del datore di lavoro

Lo smart working per dipendenti disabili deve essere obbligatoriamente attivato dal datore di lavoro, anche quando gli accordi aziendali lo

Permessi legge 104: l’orario di lavoro non è vincolante

I permessi legge 104, per assistere un disabile, sono al centro di una recente pronuncia della Corte di Cassazione, che

Radio 24 intervista il Segretario Generale di SWU

Il segretario generale di SWU Gilberto Gini è stato intervistato da Radio 24 dalla giornalista Laura Bettini durante la trasmissione

Fragili: il diritto al lavoro agile dipende dalle esigenze aziendali

"Se le ragioni organizzative e produttive appaiono concrete e congrue il datore di lavoro può non concedere il lavoro agile

Lavoratori fragili della PA: pubblicata la direttiva del Ministro

Vista la mancata proroga, il Ministero della Pubblica Amministrazione ha pubblicato la direttiva, del Ministro Zangrillo, che contiene le indicazioni

Lavoro agile: per il momento proroga solo nel lavoro privato

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 293 del 16 dicembre 2023, la Legge 15 dicembre 2023, n. 191, conversione

Lavoratore parzialmente inidoneo: illegittimo il suo licenziamento

La Corte di Cassazione con ordinanza del 13 novembre 2023 n. 31471 ha respinto il ricorso di una azienda che

Ricorso al giudizio del medico competente

Il medico competente, ai sensi delle leggi vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, può formulare un giudizio di idoneità

Lavoratori fragili: la proroga pubblicata in Gazzetta Ufficiale

Il decreto legge 29 settembre 2023 n.132 "disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali" contenente

Lavoro agile: prorogato al 31 dicembre per i lavoratori fragili

Il Consiglio dei Ministri di ieri, accogliendo anche la richiesta di Smart Workers Union, ha prorogato il diritto al lavoro

1 2 3 … 5 Next »