Con la circolare n.2/2021 l’Inps ha voluto chiarire la fruibilità dei permessi straordinari per la sospensione della attività didattica in presenza.
Viene così specificato che l’istituto del congedo straordinario è applicabile esclusivamente nelle zone rosse e può essere fruito solo nei casi in cui i genitori non possano svolgere la prestazione di lavoro in smart working.
La novità rispetto a prima, è che il diritto al congedo si viene a creare solamente se ci si trova in una zona rossa e se si è genitori di alunni delle sole classi seconde e terze delle scuole secondarie di primo grado.
Non è più necessario essere conviventi con i figli, ma rimane la condizione necessaria al godimento, che l’attività del genitore richiedente non sia remotizzabile e che l’altro genitore non usufruisca già del lavoro agile per esigenze legate allo stesso figlio.
Rimane immutata la fruizione da entrambi i genitori, ma non negli stessi giorni, con il riconoscimento di una indennità pari al 50% della retribuzione.
Tutela più ampia per i genitori di figli con disabilità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 104/1992, in questo caso la misura vale su tutto il territorio nazionale.
Il congedo può quindi essere utilizzato per i soli giorni, o periodo, di sospensione dell’attività in presenza della scuola o del centro di assistenza.
Anche in questo caso non è possibile fruire del congedo nei giorni in cui l’altro genitore stia svolgendo l’attività lavorativa in modalità agile.
È invece compatibile la fruizione del congedo nei casi in cui l’altro genitore stia fruendo del medesimo congedo ma per altro figlio di entrambi i genitori.
Pubblichiamo l’utilissima tabella riassuntiva INPS dei congedi, ricordando che le modalità di richiesta elencate valgono solo per i lavoratori di imprese private. I lavoratori pubblici possono farne richiesta direttamente alla propria amministrazione di appartenenza.
Ti potrebbe interessare
- Unipol: fumata nera sul lavoro agile e non solo
- Smart working per dipendenti disabili: obbligo del datore di lavoro
- Lavoro Agile per Dirigenti Scolastici: discussi criteri e proposte
- Unipol: continua la protesta dei lavoratori per lo smart working
- Smart working Unipol: si va verso l’abbandono
