Il Presidente della Repubblica ha firmato questa mattina la conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro (decreto lavoro).
La pubblicazione della legge in Gazzetta Ufficiale avverrà oggi entro la mezzanotte. Le proroghe del diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili, del pubblico e del privato, avranno effetto a partire dal 3 luglio 2023 fino al 30 settembre 2023.
Per i lavoratori del solo lavoro privato con figli under 14, il diritto allo smartworking è prorogato al 31 dicembre 2023.
Link alla firma da parte del Quirinale
Ti potrebbero interessare
- Tim: firmato un nuovo accordo per il lavoro agile
- Sindacato e rappresentatività, necessario un nuovo sistema di misurazione
- Sindacato, referendum, rappresentanza. Come superare la crisi
- Fibercop e Tim: i lavoratori rompono il silenzio e chiedono aiuto!
- Innovazione tecnologica e rappresentanza sindacale