Il Ministero del Lavoro ha pubblicato nell’apposita sezione dedicata del sito, una nuova FAQ che riguarda il diritto previsto dal Decreto legge n. 18/2020 (convertito dalla Legge 24 aprile 2020, n. 27) per i dipendenti pubblici, genitori di figli di età inferiore a 12 anni, di fruire del congedo parentale speciale previsto per i dipendenti privati dall’articolo 23, comma 1, dello stesso Decreto legge e della relativa indennità entro il 31 luglio 2020.
La FAQ chiarisce i dubbi interpretativi che erano sorti specificando che anche il dipendente pubblico con figli di età inferiore a 12 anni ha diritto al congedo speciale di 30 giorni, retribuito al 50% e coperto da contribuzione figurativa da fruire entro il 31 luglio 2020.
La fruizione del congedo straordinario è permessa in quanto l’articolo 25, comma 1, del Decreto legge n. 18/2020 (convertito dalla Legge 24 aprile 2020, n. 27) dispone che i dipendenti pubblici, in conseguenza della sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado, hanno dritto a fruire dello specifico congedo previsto per i dipendenti privati dall’articolo 23, comma 1, dello stesso Decreto legge e della relativa indennità entro il 31 luglio 2020.
Il congedo è riconosciuto alternativamente a entrambi i genitori ed è subordinato alla condizione che, nel nucleo familiare, non vi sia altro genitore a beneficiare di strumenti di sostegno al reddito per sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o disoccupato o non lavoratore.
SWU