Il Parlamento Europeo in seduta plenaria ha approvato il 5 luglio 2022 una risoluzione sulla salute mentale nel mondo del lavoro digitale.
Il documento parte dalla considerazione che il diritto alla salute fisica e mentale è un diritto umano fondamentale e che diversi studi dimostrano che la pandemia di COVID-19 ha avuto ripercussioni sulle pratiche organizzative e gestionali e ha modificato le condizioni di lavoro per molti lavoratori in Europa, con conseguenze relative all’orario di lavoro, al benessere e all’ambiente di lavoro fisico.
Secondo il Parlamento Europeo l’utilizzo su larga scala del telelavoro e del lavoro digitale ha avuto tantissime conseguenze positive quali una maggiore flessibilità e autonomia e, un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, ma in alcuni casi ci sono state conseguenze negative come l’iperconnessione, una distinzione meno netta tra vita professionale e vita privata, orari di lavoro più estesi e lo stress da tecnologia.
Considerato poi che un numero crescente di datori di lavoro in Europa utilizzano strumenti digitali come app, software e intelligenza artificiale (IA) per gestire i propri lavoratori, la gestione algoritmica presenta nuove sfide per il futuro del lavoro, come il controllo e la sorveglianza con l’ausilio della tecnologia attraverso strumenti di previsione e segnalazione.
Il Parlamento invita le istituzioni dell’UE e gli Stati membri a riconoscere la portata dei problemi di salute mentale legati al lavoro in tutta l’UE e a impegnarsi fortemente per regolamentare e attuare un mondo del lavoro digitale che contribuisca alla prevenzione dei problemi di salute mentale, alla tutela della salute mentale e dell’equilibrio tra attività professionale e vita privata, nonché al rafforzamento dei diritti di protezione sociale sul luogo di lavoro, e chiede di avviare un dialogo e lavorare in questa direzione di concerto con i rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori, compresi i sindacati.
Scarica e leggi la risoluzione sulla salute mentale qui
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