Il Presidente della Repubblica ha firmato questa mattina la conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al…

Con l'ordinanza n. 15002/2023 la Cassazione ha confermato la sentenza della Corte di Appello di Genova n.491 del 2019, nella quale dichiarava illegittimo il licenziamento di una lavoratrice per avvenuta…

Con sentenza 168/2023 la Corte d'appello di Napoli ha stabilito che è nullo il licenziamento imposto ad un lavoratore affetto da una malattia degenerativa per il superamento del periodo massimo…

Con interpello n.1/2023 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, risponde ad una istanza avanzata da Confcommercio in merito alla possibilità, per il datore di lavoro, di continuare attivamente,…

Con l'approvazione della Legge di Bilancio è stata prevista una nuova proroga che assicura lo smart working, fino al 31 marzo 2023, ai soli lavoratori "fragili" del lavoro privato e…